Claudia und Roman sind schon im virtuellen Sitzungszimmer. Michael, Rosmarie und René klopfen an und warten, dass ich sie «eintreten lasse». Chantal und Marianne werden vermutlich etwas später kommen. So sieht meine Zoom-Session um 17.01 h aus: Fünf von sieben Gruppenmitglieder sind da. Ich selber habe die Zoom-Session um 16.50 h eröffnet, bin aber schon […]
Der Umgang mit den Tools für Videokonferenzen geht mittlerweile flott von der Hand; auch der Umgang mit technischen Problemen: vor allem Gewöhnungssache. Und auch die Freude am Wiedersehen von Kolleginnen und Kollegen am Bildschirm ist da. Und ja: Mir fehlen der Händedruck, die Umarmung und der Blick in die Augen des Gegenübers. Und so weicht […]
Vor ein paar Wochen habe ich eine Dialogkonferenz besucht, die durch die Abwesenheit von Workshops und Referaten auffiel. Stattdessen dialogische Formate und thematische Verknüpfungen über drei Tage hinweg in sich verbindenden kleineren und grösseren Dialoggruppen. Nun ist in manch einem Beratungskonzept von einer dialogischen Haltung die Rede und Beratungspersonen versichern, dass sie auf Augenhöhe und […]
Der Hype um den Begriff und die Flut an Veröffentlichungen über das Thema Agilität macht es nicht einfach, den Überblick zu behalten. Worum geht es eigentlich dabei? Scheinbar kommt man um das Thema nicht drum rum und gleichzeitig ist es bereits zu einem Reizwort geworden, dem man schon fast wieder überdrüssig geworden ist. Fachkundigen Einschätzungen […]
Professionalisierung bezeichnet generell den Prozess von privaten oder ehrenamtlichen zu einem bestimmten Beruf erbrachten Dienstleistungen. Professionalisierung führt über die Entwicklung eines Berufs zur Profession. Traditionell zählen nur wenige Berufe, wie Ärzt*innen oder Jurist*innen auch als Profession. Der Beratungsberuf befindet sich auf dem Weg vom Beruf zur Profession.[1] Ausgehend von der etymologischen Bedeutung von lat. «profiteri» […]
Die gesellschaftliche Bedeutung von Beratung in Verbindung mit ihren klassischen Formaten Coaching, Supervision und Organisationsberatung wird häufig an der Frage gespiegelt, wie diese Formate vermehrt im wirtschaftlichen System Fuss greifen können. Gleichzeitig ist das wissenschaftliche Interesse an der Wirksamkeit des beraterischen «Kammerspiels», um ein Bonmot der Psychoanalyse aufzugreifen und auf das Beratungsformat des Zweiersetting im […]
Um die Frage gleich zu beantworten: Sie können beides sein und könnten ein Drittes sein. Wenn … verschiedene Voraussetzungen beachtet werden. Doch erst mal der Reihe nach. Ethikrichtlinien boomen. Modeerscheinung? Sicher auch. Jedoch: Ob im Gesundheits- oder Sozialbereich, in der Führung oder im direkten Kontakt mit Klient*innen und ebenso in anderen Tätigkeiten: Komplexere Arbeitsteilungen und […]
Das Klären von Rollen gehört zum beraterischen Handwerk und zum Alltag einer Beratungsperson. Sei es, dass wir mit Führungskräften zu tun haben, die ihre Rolle entwickeln wollen; sei es, dass wir als Beratungspersonen selber unsere Rolle(n) in Intervision oder eigener Supervision reflektieren. Nun beobachten wir im Arbeitskontext Entwicklungsprozesse der VUCA-Welt, die von Beschleunigung, zunehmender Automatisierung […]