Das Klären von Rollen gehört zum beraterischen Handwerk und zum Alltag einer Beratungsperson. Sei es, dass wir mit Führungskräften zu tun haben, die ihre Rolle entwickeln wollen; sei es, dass wir als Beratungspersonen selber unsere Rolle(n) in Intervision oder eigener Supervision reflektieren. Nun beobachten wir im Arbeitskontext Entwicklungsprozesse der VUCA-Welt, die von Beschleunigung, zunehmender Automatisierung […]